欢乐炸金花:引导基层党建骨干主动适应身份的变化

既有专家的辅导教学，也有优秀党务工作者的分享交流;既深入分析了当前基层党建工作中的矛盾，又进行了党务示范教学……近日，由航空航天大学研究生院组织的战略保障部队第一阶段基层党建骨干党务能力培养新项目落下帷幕。许多学生团队党支部书记表示，这次培训开阔了他们的视野，提高了他们从事党务工作的能力，明确了党建工作的重点。

针对基层党建骨干队伍能力薄弱的问题，欢乐炸金花,学院党委群策群力，推动党委书记抓好党建主体责任工程，精准施策、精准施力，打造集中强训、联动帮带、任务加压、督导强迫。党务能力产生联系，努力在基层党务工作中培养“懂党人”。定期组织强化培训，从学习和掌握应该了解的党建知识和会议内容入手，围绕如何召开党建会议、如何组织生活等问题，引导基层党建骨干主动适应身份的变化，尽快弥补能力上的不足;联动帮扶，学院党委带领学生“一对一”团队，帮助抓骨干、帮助教方法、帮助解决问题;通过任务促压力，组织骨干党员积极参加“军师讲学”和“投机论坛”等实践活动，提高能力提升和组织建设效率;加强督查力度，定期检查组织制度落实情况和重点任务完成情况，开展提醒式对话，确保职责明确人、工作到位。

奠定基础，巩固基础，焕发青春。一系列有效措施使医院基层党组织的战斗堡垒和党员骨干的先锋模范作用更加突出，为培养高层次人才提供了强有力的组织保障。两年多来，我院5个单位和党组织被上级表彰为“四铁”先进单位和先进基层党组织，90余人被表彰为优秀共产党员、优秀党工。